一名黨齡30年的老黨員與爆料革命(第三章)

作者:東風小哥

基層作戰部隊的意外-作戰號手的意外

前面的文章說過中短程固體導彈的裝備、作戰情況。還簡要介紹了洲際導發射陣地的裝備維護情況。相信很多戰友已經驚掉下巴了。不僅武器裝備落後,武器裝備的日常維護費用成為了領導們主要“經濟來源”。

發射一顆戰略洲際導彈要幾十個號位協同,今天主要說一下這些號位號手的情況。

一個最簡單的地面電源操作號手培養,最少要經過三次實裝操作,然而,實裝操作一年最多兩次。就是說,至少要三年才能培養出來一個最簡單操作號位的操作號手。然而,中國的義務兵制度是兩年。兩年後要繼續留在部隊,門道就很多了。第一位留任的是上面打招呼的關係兵,這部分戰士,自己家裡有關係,平時訓練也都是心不在焉,也不會讓他們上號位操作,有很多一直到退伍都是備份操作號手。第二位留任的是基層營長、教導員手裡面的指標。營長、教導員也是人,也需要生活,也需要買官。肯定是按照價格留任,按照正常人的想法,花了那麼多錢留下來了,真會好好乾? ! 。第三位留任的才是平日訓練刻苦的戰士。這部分戰士大都家庭條件不太好,沒關係,沒錢,只能靠刻苦訓練,講真的,這部分戰士的智商都多少有些問題,使用個螺絲刀還要教好幾次的。有個笑話,上級領導來考核新兵的時候,這位小同志敬了一個禮,很緊張的站在那裡,經過排長、連長的幾番勸導,小戰士終於開口了,第一句話“各位扳手好,這是一把首長,它的使用方法如下……”這樣的戰士上戰場?

經過中共變態、逆天的計劃生育,能活下來的,家裡能真的願意自己家的男孩去為國效力? !怎麼可能?腦子聰明的考大學去了,腦子一般好用的做生意去了,來當兵的可想而知。退伍老兵維權都送去新疆勞動改造了。那個父母沒事兒乾了把孩子送到部隊。要么是部隊有熟人,要么就是家裡管不了的,還有一類就是家裡經濟條件很不好,沒辦法了。綜合上面的分析。

部隊的兵源,留任部隊的老兵,整體素質可想而知。

比較複雜的發控台操作號手培養時間就更長了。需要天時地利人和才能培養出一個合格的操作號手。沒有四到五次實裝操作,是絕對培養不出來的。戰士操作號手是絕對沒有故障排查能力和特情處置能力的。所以很多關鍵號位都是乾部來操作的。

然而,幹部的流動性很大。排長,基本上最多幹三年。趕不上去的干部,肯定要考慮離開部隊了。生活太艱苦了。我在基層作戰部隊的時候一個月工資不到一千元人民幣,就算現在漲工資了基層的排長不過一萬元、連長一萬左右、營長的工資肯定不過一萬五。豬肉都快破百了,這點兒錢夠幹什麼的? !一年工資還不夠旅長夫人的一個愛馬仕的包!

體質之上是關係至上,待遇上是可憐無比!憑什麼留在部隊賣命?真是家裡條件很差的可能留在部隊,我這裡不是看不起家裡條件差的,家裡條件差也是中共的無底線的抽血造成的,這部分人不管是乾部還是戰士,他們的見識,他們的心理素質,他們的應變能力,就連面對等效器都會緊張,都會錯誤百出,指望他們去打仗? !

路德節目裡面的博博士,我本人很敬佩。是華人的驕傲。博博士已經詳細介紹了武器裝備系統的差距,大概是半個世紀。

我認為形成戰鬥力,有幾個要素必須考慮。

  1. 武器系統戰鬥指標
  2. 武器系統日常維護情況
  3. 戰時操作人員的熟練程度

那麼,我們自己就有答案了。

  1. 戰鬥指標相差半個世界
  2. 武器系統日常維護。中共這邊基本沒有,美國這邊二戰的飛機還能拿出來飛。
  3. 民兵導彈能做到接到命令後幾分鐘升空。中共這邊,我已經不知道用什麼詞語來形容了。 (後面會有文章深入介紹)

靠什麼打仗?口炮?

一切都是剛剛開始!

(文章內容僅代表作者觀點)

第一章: https://test.gnews.org/zh-hant/65739/
第二章: https://test.gnews.org/zh-hant/67853/

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