【香港要聞】新華旅遊全體員工12月起停薪留職 僅給予兩天時間做決定

整撰:文燕

審核:MY

疫情下旅遊業嚴重受創,繼國泰早前宣布大裁員,新華旅遊昨日(27日)亦向員工發信,宣布所有員工12月起停薪留職至明年5月。行業復甦遙遙無期,接近一年的零收入令公司合併嚴重的矛盾,加上政府由12月起不再提供“保失業”津貼,公司無力克服龐大的薪金和租金支出,迫於無奈下介入有關安排。新華要求員工在兩日內,於明午12時前回复,是否接受安排。

 圖片:立場新聞

《立場新聞》取得新華旅遊人力資源行政部向員工所發公告,表示將推進兩階段停薪留職計劃,首階段由12月1日至明年2月28日,之後由明年3月1日至5月31日,會於明年2月再審視有關安排。員工需於明(29日)中午前回復是否接受有關安排。

翻查資料,新華旅遊於第一輪政府保就業計劃獲發667萬多元的工資補助津貼,承諾受薪僱員人數有297名,預料是次停薪留職安排將有200多名員工受到影響。

分行主管郭小姐服務新華旅遊已有五至六年,她指為了保住工作及留在公司,會接受停薪留職。她表示,理解公司的決定,考慮到公司在12月起不再受惠惠於於保就業計劃,近乎零收入,甚至有本地旅行團幫補,亦“唔覺得可以養到咁多員工”,加上疫情期間曾放無薪假,要進一步停薪留職亦是預料之中。轉工有困難,但相信領導人會有回復正常的一刻,希望能與公司共渡時艱。

香港旅遊業外遊領隊及導遊工會總幹事湯劍生在港台節目表示,大部分領隊在農曆年後已放無薪假,對停薪留職有心理準備,但對新華旅遊突然發覺覺察奇怪,聘請員工的考慮時間亦太短。他指,內部指引列明,簽署停薪留職的同意書可以另覓兼職,但很多公司“知道你做旅遊都唔請”,因為預期經濟復甦後,領隊便會回歸本業,變相令從業員難以轉行。

香港6月中推出本地遊計劃,疫情之下旅遊企業需為生存而戰。

戰友評論:

CCP病毒下疫情反復發生,港府早前與新加坡初步確定的“航空旅遊泡沫”,兩地市民在起行前72小時內獲得中共肺炎陰性檢測結果,並允許特定的空間到對方旅行。商討,港府希望能盡快恢復旅客往來。

面對疫情的反復與越來越嚴峻,全球的經濟疲弱,作為無菸工業的一環,業務必受波及。港府雖然嘗試救市,可以的本地團,以及最近與11個國家商討克服『航空旅遊氣泡』,但面對整體以及全球經濟疲軟,可預料港府的措施作用不大。

新華旅遊的停薪留職計劃,給旅遊業一個信號:香港旅遊業正進入嚴冬,而且其旅行社實行緊縮政策也將陸續有來!

以上觀點唯一代表筆者本人

資料來源:立場新聞

https://www.thestandnews.com/society/%E6%93%9A%E5%A0%B1%E6%96%B0%E8%8F%AF%E6%97%85%E9%81%8A-%E6%9D%B1%E7%80%9B%E9%81%8A%E5%85%A8%E9%AB%94%E5%93%A1%E5%B7%A5-12-%E6%9C%88%E8%B5%B7%E5%81%9C%E8%96%AA%E7%95%99%E8%81%B7-%E6%9D%B1%E7%80%9B%E9%81%8A%E6%BE%84%E6%B8%85%E7%84%A1%E6%AD%A4%E4%BA%8B/

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