被逼到近半疯的员工离职、半木轩道歉,这样的结局就圆满了吗

作者:Diago

头条新闻 2020年8月27日18:12 来自 微博 weibo.com

#让哺乳期员工手写心得公司道歉#:邮件属实 系人事部人员发出】上海一公司要求一哺乳期员工手写心得引发热议。27日15时许,上海半木轩家具公司发表公开致歉信称,邮件内容属实,当事人朱女士最终决定与公司解除劳动合同,公司将后续的补偿金、赔偿金和其他诉求,委派专人与她商量。@紧急呼叫  L紧急呼叫的微博视频 收起全文d

根据该视频——2020年8月27日15时许上海半木轩公司就要求哺乳期员工手写心得发表公开致歉信,公开信称,邮件内容属实,确实是由公司人事部人员发出,公司称当事人朱女士最终决定与公司解除劳动合同,公司将后续的补偿金、赔偿金和其他诉求委派专人与她商量、安排,信中称,已与上海市劳动保障监察机构、工会组织妇联等机构进行了沟通,将提交相应材料。新京报记者从朱女士同事处获悉,事情起因是公司单方面降薪且克扣生育津贴,同事称朱女士与公司协商未果后,申请了劳动仲裁,于是发生了后续,同事称,朱女士是单位工作6年的老员工,此前担任销售部文职工作,8月26日晚当事人朱女士首次针对此事发文回应——“感谢大家的关心和关注,大家的关怀是支持我的最大力量。很多朋友关心,后续情况,给大家一个回复,就不一一作答了:25日确实撤销了一份仲裁,共涉及两项诉求:1、补齐单向降薪工资差额;2、被齐生育津贴差额。公司已足额发放了降薪工资差额及生育津贴差额,故撤销了相关仲裁。从6月产假结束回归工作后,不是特别顺利,也遇到了很多困难,特别是心得邮件收到之后非常痛苦,精神压力很大,目前状态也不是很好,今后在公司继续工作已不现实,所以今天已和公司就解约问题进行沟通,目前在家休息。”

另据半木BANMOO官方微博 2020年8月27日 15:42 来自 iPhone客户端

置顶 半木 就“心得”事件的公开信。在此真诚地向此事的当事人同事道歉!

另据上海被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位 半木轩称将作彻底调查处理(发布时间:08-2514:09重庆晨报上游新闻官方帐号) 【8月25日,该公司宣传部门项姓负责人向上游新闻记者表示,朱姓员工是公司的一名销售人员,也是老员工。公司已于24日下午和其沟通,消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作,不需要根据邮件要求写“心得”,当事人对结果比较满意,也愿意继续在公司工作。“这件事归根结底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏,我们也表示遗憾和道歉。我们会对这个事情进行一个彻底的调查,并作出处理。”项姓负责人说。】

整个事件从24日半木轩发出所谓“申明”——

再到8月25日半木轩宣传部门表示朱女士已经回原岗位,再到8月27日下午半木轩的公开道歉,其实验证了前文上海半木轩家具的人力资源部为何甘心做狗把哺乳期员工逼到发疯的种种猜测,人力资源部用最恶毒的方式基本把哺乳期的朱女士逼到半疯,想要把人逼走结果变成了网络热点,在形成公共危机的情况下,半木轩在疲于应对之下,到了现在的结局:半木轩把克扣、拖欠以及单向降薪差额补齐,同时根据劳动法等相关法律协商赔偿额,半木轩也出了公开道歉信。

这个结局算不算圆满?半木轩的“申明”和“道歉”改变不了其血汗工厂的形象,因为法律和合同一直都在,视法律和合同为儿戏的作法一直都在,只是之前没有踢到铁板,所以人力资源部这一次依然会象疯狗一样对提出异议的哺乳期员工设置种种难以想象的刁难,但这一次踢到铁板了,于是作为资方的半木轩软了下来,半木轩还能不能走出这场公共危机?谁也无法回答,但是因这一起事件的负面影响是永远抹不掉的。

相信这份要求手写心得体会的邮件也会成为这个时代的一个重要标记——在中共国的白领们曾经被同为打工者的人力资源部同事如此恶毒的欺压和虐待。

(文章内容仅代表作者个人观点)

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灭共52165 新中国联邦

take down ccp

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joop12345
1 年 之前

邪恶

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艾格

8月 27日, 2020